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总结提升 公正考评——南药湖北2017年年中员工考评会顺利召开
发布时间:2017-07-08  点击次数:156
本网讯(通讯员 李菁辉)为认真总结上半年工作,发现问题、分析原因,全面评价员工上半年工作情况,科学制定2017年下半年工作计划,7月7日-8日,南药湖北2017年年中员工考评会顺利召开,全体员工共186人参与本次考评。
人力资源总监郭莎传达《2017年年中考评实施方案》,本次考评共分十小组进行,主要对工作业绩、工作态度、工作能力、团队协作四方面考评,考评由自评、评议和鉴定三部分组成,实施360度考评,确保考评全面公正客观。
公司常务副总经理刘旭英对本次考评会提出三点要求:一、认真对待。总结审视自我,学习优秀先进,以述评促提升;二、公正客观。端正评议态度,规范评议标准,保证结果公正;三、精心组织。以小组为单位,周密策划,确保顺利进行。
考评会上,员工汇报2017年上半年工作总结和下半年工作计划。总结上半年主要工作、主要成绩及原因分析、主要问题及原因分析、对做好公司或部门下半年工作的建议;计划下半年工作目标、工作打算,包括如何改进工作态度、提高工作技能和工作效率、优化工作流程等。全体员工均积极准备,展示形式多样,内容深刻,考评会议全程紧张有序。个人汇报完毕后,各小组负责人组织集中考评,填写自评、评议和鉴定表。
本次年中考评效果良好,增进了部门交流、凝心聚力,发挥激励作用、鼓舞士气,总结剖析、提升自我,明确目标、理清思路,为2017年各项经营管理目标顺利实现打下良好基础。
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